"3.3% 떼면 실수령이 더 많던데, 4대보험이 낫다는 말도 있고… 뭐가 유리해요?" 실수령 숫자만 보면 3.3%가 커 보이지만, 그게 전부가 아니에요. 게다가 애초에 내가 고르는 게 아니라는 점부터 짚어야 해요.
먼저: 원칙적으로 내가 고르는 게 아니에요
가장 흔한 오해예요. 3.3%냐 4대보험이냐는 취향으로 선택하는 게 아니라, 실제로 어떻게 일하느냐(근로의 실질)로 결정돼야 합니다.
- 정해진 시간·장소에서 지속적·종속적으로 일하면 → 근로자로 보고 4대보험이 원칙
- 특정 업무를 독립적·일회성으로 수행하면 → 사업소득(3.3%)이나 일용근로
즉 매장에 꾸준히 출근하는 알바인데 "3.3%로 처리할게"라고 한다면, 세금·4대보험을 아끼려는 편법인 경우가 많아요. 이 경우 나중에 근로자성을 인정받아 퇴직금·실업급여를 소급해 받을 여지도 있습니다.
3.3%(사업소득)의 장단점
- 장점: 당장 떼는 게 3.3%뿐이라 실수령이 많아 보여요. 소득이 적으면 5월 종합소득세 신고로 대부분 환급받고요.
- 단점: 4대보험의 보호가 없어요. 그만둬도 실업급여 없음, 일하다 다쳐도 산재 적용이 애매, 국민연금·건강보험은 지역가입자로 따로 부담해야 할 수 있어요. 퇴직금 대상에서도 빠지기 쉽습니다.
4대보험(근로)의 장단점
- 단점: 국민연금·건강·고용보험료를 떼서 당장 실수령은 줄어요.
- 장점: 실업급여(고용보험), 산재 보상, 국민연금(노후), 건강보험 직장가입이 붙어요. 1년 이상·주 15시간 이상 꾸준히 일하면 퇴직금도 쌓입니다. 지금 조금 떼이는 대신 나중에 돌려받는 보호막이 생기는 구조예요.
그래서 언제 뭐가 유리한가요
- 오래·꾸준히 일할 알바 → 4대보험이 유리. 실업급여·퇴직금·노후연금 같은 보호가 당장의 몇 % 공제보다 훨씬 커요.
- 아주 짧은 단기·일회성 → 3.3%나 일용도 합리적일 수 있어요. 보호받을 기간 자체가 짧으니까요.
한 줄로: "이 일을 얼마나 오래 할 것인가"가 판단 기준이에요.
실수령 숫자만 보면 함정
같은 세전 월급이라도 신고 유형에 따라 실수령이 크게 갈려요. 하지만 4대보험의 실수령이 적다고 "손해"가 아니라, 그 차액이 보험·연금이라는 미래 가치로 바뀐 거예요. 유형별 실수령이 실제로 얼마나 다른지는 신고 유형별 실수령 비교 편에서 숫자로 확인할 수 있어요. (보험요율은 매년 고시라 실수령은 추정·참고용이에요.)
내 실수령부터 계산해봐요
내 근무 조건에서 유형별 실수령이 어떻게 다른지 감이 안 온다면, flobi가 만든 무료 앱 월급체크로 확인해보세요. 근무만 기록하면 세전·주휴수당·신고 유형별 실수령까지 자동으로 계산돼요. 알바 급여 계산기로 먼저 내 숫자를 보고, 어떤 유형이 내게 맞는지 판단해보세요.
