"주 몇 시간 일하면 월 얼마 벌지?" 시급만으로는 감이 잘 안 오죠. 주휴수당이 붙느냐 안 붙느냐에 따라 월급이 크게 달라지기 때문이에요. 2027년 최저시급 10,700원 기준으로 근무시간별 세전 월급을, 특히 주 15시간 경계의 함정까지 카드 순서대로 정리했어요.
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시급만으로는 월급이 안 나와요
월급은 단순히 '시급 × 일한 시간'이 아니에요. 주 15시간 이상 일하고 개근하면 유급 주휴가 하루치 붙기 때문이에요. 그래서 실제 월급은 시간표에 적힌 시간보다 많아집니다. 계산식으로 쓰면 (주 근무시간 + 주휴시간) × 시급이에요. 아래는 2027년 최저시급 10,700원 기준으로 근무시간별 세전 월급을 정리한 거예요.
주 40시간 — 세전 약 223만원
하루 8시간·주 5일 풀타임이면 유급주휴 8시간이 더해져 월 소정근로시간은 약 209시간이에요. 여기에 10,700원을 곱하면 세전 약 223만원이 됩니다. 이 중 주휴수당만 월 약 34만원이 포함돼 있어요. 주휴가 월급에서 차지하는 비중이 그만큼 크다는 뜻이에요.
주 20·15시간 — 파트타임도 주휴가 붙어요
파트타임이어도 주 15시간 이상이면 주휴수당 대상이에요.
- 주 20시간 → 세전 약 112만원 (주휴 포함)
- 주 15시간 → 세전 약 84만원 (주휴 포함)
시간표에 적힌 근무시간만 곱한 값보다 월급이 더 큰 이유가 바로 주휴수당이에요.
15시간의 벽 — 1시간 차이가 월 19만원
여기가 핵심이에요. 주 15시간과 14시간은 딱 1시간 차이지만 월급 차이가 큽니다.
- 주 15시간 → 약 84만원 (주휴 O)
- 주 14시간 → 약 65만원 (주휴 X)
한 시간 차이로 월 약 19만원이 갈려요. 주 15시간 미만(초단시간)은 주휴수당이 아예 없기 때문이에요. 근무 스케줄이 15시간 언저리라면, 이 문턱을 넘는지 꼭 확인하세요.
한눈에 정리
10,700원 기준 근무시간별 세전 월급(주휴 포함)이에요.
- 주 40시간 → 약 223만원 · 주 20시간 → 약 112만원
- 주 15시간 → 약 84만원 · 주 14시간 → 약 65만원
모두 세전·주휴 포함 기준이고, 실수령은 신고 유형에 따라 또 달라져요. 월별 근무일수에 따라 수만원씩 차이가 날 수도 있고요. 신고 유형별 실수령 비교 편을 같이 보면 통장에 찍히는 금액까지 감을 잡을 수 있어요.
내 근무시간엔 얼마가 맞을까
근무일수와 시간이 매달 조금씩 다르면 계산이 번거롭죠. flobi가 만든 무료 앱 월급체크에 근무만 찍으면 월급이 실시간으로 쌓이고, 주휴 조건(15시간)도 자동으로 판정돼요. 내 시간표로 바로 계산해보려면 알바 급여 계산기를 써보세요.
