알바를 쓰면 급여만 주면 끝이 아니에요. 떼서 신고하는 원천세와 누구에게 얼마 줬는지 알리는 지급명세서 의무가 따라와요. 이걸 놓치면 가산세가 붙어요. 사장님이 챙길 흐름을 정리했어요.
원천세가 뭔가요
직원·알바에게 급여를 줄 때, 그 사람 몫의 소득세를 미리 떼서(원천징수) 사장님이 보관했다가 나라에 대신 신고·납부하는 거예요. 알바에게서 떼는 3.3%나 근로소득 간이세액이 여기에 해당해요.
- 신고·납부: 보통 지급한 달의 다음 달 10일까지
- 조건이 되면 반기(6개월)마다 납부하는 특례도 있어요
지급명세서 — "누구에게 얼마 줬다"
원천세 신고와 별개로, 누구에게 얼마를 지급했는지를 나라에 제출하는 서류예요. 근로·사업·일용 유형별로 제출 시기와 서식이 달라요(월별·반기·연말 등). 이게 있어야 나중에 인건비가 비용으로 인정돼요.
놓치면 왜 가산세인가요
원천세 신고·납부나 지급명세서 제출을 빠뜨리거나 늦으면 가산세가 붙어요. 특히 일용직·3.3% 알바를 신고하지 않으면, 당장은 편할지 몰라도 나중에 인건비를 비용처리하지 못해 세금이 더 나오고, 가산세까지 겹쳐 손해가 커져요.
오히려 신고가 이득인 이유
인건비를 제대로 신고하면 비용으로 인정돼 종합소득세가 줄어요. 게다가 정확한 신고는 고용지원금·두루누리 같은 지원의 전제가 되기도 해요. 신고를 아끼려다 지원과 절세를 동시에 놓치는 셈이 될 수 있어요. (절세 구조는 인건비로 세금 줄이는 법 참고)
꼭 기억하세요
- 급여를 주면 원천세 신고·납부 + 지급명세서 제출 의무가 생겨요
- 보통 다음 달 10일까지, 반기납 특례도 있어요
- 누락·지연은 가산세 + 인건비 비용 불인정으로 손해
- 기한·서식은 홈택스 기준으로 확인하세요.
1년 전체 세금 일정은 사장님 세금 캘린더에서 함께 보세요.
급여·원천징수는 월급체크로
원천세의 출발은 정확한 급여 기록이에요. flobi가 만든 월급체크로 직원 근무·급여·정산을 관리하면 누구에게 얼마 줬는지 한눈에 정리돼요. 급여 계산기로 인건비부터 확인해보세요.
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